围观世界各国产假大比拼

和万妈妈玩在一起在许多国家，“产假”更确切的称呼应该是“育儿假”。世界各国国情和体制不同，产假由此也长短不一。产假的长短透视出各国女性真正的地位。让我们围观一下，世界各国产假到底有多长?德国孩子3岁之前父母都可以休“产假”

产假休多长时间合适？德国人认为，孩子出生头３年最需要父母陪伴，应创造更多机会，让初为人父母者与孩子在一起。因此，孩子３岁之前，父母都可以休“产假”。

德国“产假”分为母亲个人的生育假和父母两人的育儿假，最长可以休至孩子满３岁。其中，大约一年为有偿假期。

母亲生育假共１４周：分娩前６周、分娩后８周。前６周，除非孕妇明确同意，用人单位不得要求其工作。后８周，无论产妇是否有意愿工作，都必须休假。如果遇到早产、多胞胎等情况，产后休假时间可延长至１２周。

育儿假是父母共同的福利。从孩子出生起算，直至其满３岁，父母双方都可以停薪留职，在家带孩子。在此期间，父母可向联邦政府申请育儿假补贴，标准为休假前平均净收入的６５％至６７％，每月最低保障３００欧元，补贴上限１８００欧元。

俄罗斯全薪产假天

俄罗斯现行法律规定，产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假天，包括产前70天和产后70天，这期间用人企业需要全额支付产妇薪水。如果是双(多)胞胎或者出现难产等分娩并发症，产假时间在此基础上相应增加。在休完全薪产假后，产妇可以继续休半薪产假，一直到孩子满一岁半。这期间，产妇可以领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付。

在小孩一岁半之后，如果产妇还想继续在家里照顾孩子，那么她可以继续休无薪产假，直到小孩满3岁。无薪产假是没有薪水的，不过雇主必须保留她的工作岗位。

瑞典产假时间之长，令大多数国家自叹不如

依照瑞典法律，准妈妈可以在预产期前7周开始休预产假。从孩子出生到一岁半，父母可以完全休假在家。在孩子8岁或读完小学一年级以前，父母可以将工作时间缩短最多四分之一。以每日8小时工作为例，带孩子的父母可以每天只工作6小时。

不过，上述“产假”并不是带薪休假，只是受法律保护的产假时间。瑞典人休产假期间的收入并不是由单位承担，而是主要依靠领取政府发放的产假补贴。

值得注意的是，瑞典的产假补贴之高同样令人感到“慷慨”。从孩子出生到8岁以前，父母双方共有天产假可领取补贴，其数额大致相当于休假前实际收入的80％。

英国“奶爸产假”折射时代变迁

早在年，工党政府就通过新法律：父亲在孩子5岁前享有13周带薪休假，年，卡梅伦政府再推新政——如果妻子没休完一年产假就上班，丈夫可以接着休，最长可休半年。对英国政府来说，鼓励父亲照看新生儿，与鼓励婚姻和家庭的政策取向是一致的。

韩国生双胞胎的韩国妈妈产假由90天延至天

年1月21日，韩国雇佣劳动部颁布了《勤劳基准法》（以《宪法》劳务条例为基准，保障并提高劳动者基本生活水准的法律）和《雇佣保险法》的修正案。修正案规定，从年7月起一次生一胎以上（双胞胎、多胞胎）的女性产假由90天延长至天。这项修正案适用于年7月1日后分娩的女性。

另外，修正案规定了天产假期间的补贴支付分配。其中75日的补贴由企业主支付，超过的45日由政府雇佣中心承担。中小企业等优先扶持对象则可从雇佣中心获得天产假全额补贴。韩国政府提供的产假补贴额度为正常工资的%，为每月万韩元（约合人民币元）。

美国没有带薪产假怎么办

迄今为止，在联邦层面，仅有年通过的《家庭和医疗休假法案》为产假提供了法律保障——给予女性12周无薪休假的权利，且产妇必须在连续12个月内、孩子1岁前休完。即便如此，并非所有美国新妈妈都能享有这一福利。这项立法，仅覆盖联邦、各州及地方政府、雇员人数在50人以上的私营企业，而小企业雇员或兼职工得不到这项法律的保障。

就算总统奥巴马也仅能在白宫内部暂时提高雇员福利。他已经批准白宫雇员在生育、生病、受伤等情况下，可最高享有6周带薪假。

法国带薪产假为22周

根据年的数据，在法国，当孩子出生后，夫妇两人法定的产假天数合计为周，足足有6年的时间，其中有薪产假为22周。在这个时间内，雇主不可以解雇休产假的夫妇。

新加坡父亲也可享一周带薪陪产假

新加坡男性雇员从年年起可享有一周有薪陪产假，如果妻子愿意分享四个月产假中的其中一周，男性雇员则可享有额外一周陪产假，这两周陪产假的费用由政府支付，资助上限是每周新元，约合1元人民币（包括公积金）。只要与雇主达成协议，男性雇员可在子女满周岁前，灵活申请陪产假。

日本带薪产假为期14周

女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。

挪威12个月拿80%的工资的产假，或者10个月拿%工资的产假

挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示，到年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。

西班牙19个星期产假

近五个月时间享受领取%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。

澳大利亚享受12个月的产假，但是不能领取工资

澳大利亚爸爸也享受2—4周产假，澳大利亚人力短缺严重，政府鼓励大家生孩子。

中国不同省份产假长短相差近两个月

年24日，北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至天到7个月不等。

（本文编辑整理自网络，版权归作者所有）

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